АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОЖДЕСТВЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 августа 2024 года № 332/1

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими   Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области о выполнении иной оплачиваемой работы

Руководствуясь Федеральными законами: № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области», администрация муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» о выполнении иной оплачиваемой работы (Приложение).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию, размещению на официальном сайте муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и вступает в силу после официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава администрации С.Н.Сорокин

Приложение

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» о выполнении иной оплачиваемой работы

(утверждён постановлением администрации Рождественского сельского

поселения от 06.08.2024 года № 332/1)

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» (далее – администрация) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Под конфликтом интересов в настоящем Порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. При выполнении иной оплачиваемой работы лицо, замещающее должность муниципальной службы в администрации, обязано соблюдать следующие условия:

— уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы до начала её осуществления;

— выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время;

— соблюдать требования, установленные статьями 11 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— исключать случаи возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

— в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, истечения срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, а также при намерении заниматься другой оплачиваемой работой уведомлять об этом главу администрации в срок не позднее чем в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня наступления одного из указанных в настоящем абзаце обстоятельств.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя главы администрации муниципального образования «Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» уведомление в письменной форме (приложение № 1).

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за 7 (семь) рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется отделом по вопросам местного самоуправления в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение № 2) и передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

— наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

— наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

— график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).

9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

10. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателем).

11. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

12. По итогам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет его специалисту по кадрам администрации муниципального образования «Рождественское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение № 1

К Порядку уведомления муниципальным служащим

администрации муниципального образования

«Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района

Ленинградской области»

о выполнении иной оплачиваемой работы

Главе администрации

Рождественского сельского поселения

_________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Я, ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (нужное

подчеркнуть), выполняя работу _____________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в _________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа ____________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за

собой конфликт интересов.

«___» ______________ 20__ г. (подпись)

Мнение представителя нанимателя (работодателя)

_________________________________________________________________________

«__» ____________ 20___ г. (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 2

К Порядку уведомления муниципальным служащим

администрации муниципального образования

«Рождественского сельского поселения Гатчинского муниципального района

Ленинградской области»

о выполнении иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе,

поступивших от муниципальных служащих администрации муниципального образования «Рождественское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

№ п/п	Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципального служащего, представившегоуведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество сотрудника и подпись, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя, работодателю	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1	2	3	4	5	6	7